未成年暑假工离职老板不发工资违法吗

未成年暑假工离职老板不发工资是违法的。根据《劳动法》等规定，劳动者提供劳动应获报酬，公司不发放工资违法。若不及时处理，可能影响未成年人的合法权益及生活。
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未成年暑假工离职老板不发工资，常见处理方式是协商或投诉、仲裁。若与老板无法协商，可选择向劳动局投诉或申请仲裁，根据个人工作情况选择合适途径。
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未成年暑假工离职不发工资可维权。具体操作：1. 尝试与老板协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向当地劳动局劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 也可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决；4. 如是给个人工作，可直接向法院起诉，要求支付报酬。