包工头口头说650一天观在说你是小工只有200一天当如何?

包工头口头更改工资标准违法，应维护自身权益。
依据《劳动法》，用人单位需按时足额支付工资，拖欠或克扣工资可投诉至劳动行政部门。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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对工资争议，常见处理方式有投诉与协商。
应先尝试与包工头协商解决，若协商无果，则向劳动监察部门投诉，以确保权益得到保障。
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包工头改工资，需应对。
1. 协商：首先与包工头沟通，明确工资标准，尝试达成一致。
2. 取证：若协商无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等。
3. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，提交证据，请求调查处理。
4. 法律援助：若问题复杂，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。