劳务派遣工受伤了,还是劳务公司出?

工厂设备故障致劳务派遣工伤,赔偿需协商或仲裁确定。依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》,工厂与劳务公司均可能承担责任,不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。
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劳务派遣工伤赔偿,常见处理方式为协商或仲裁。应先申请工伤认定,再根据鉴定结果与工厂、劳务公司协商;协商无果时,选择提起仲裁,以法律途径保障权益。
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工伤赔偿需协商或仲裁。操作如下:1.立即申请工伤认定,确保权益;2.进行劳动能力鉴定,明确赔偿标准;3.与工厂、劳务公司协商赔偿,注重证据收集;4.协商不成,准备材料提起仲裁,维护合法权益。
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