代课老师不给工资

对于代课老师不给工资的问题，如果代课老师所在的学校属于民办非企业单位，根据《劳动法》及其实施条例的相关规定，劳动者（包括在民办非企业单位工作的代课老师）的合法权益同样受到保护。若学校拖欠工资，劳动者依然有权向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打12333热线。法律依据为《劳动法》第二条，该条明确了劳动法的适用范围，包括各类企业和个体经济组织，同时也包括与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体等，民办非企业单位亦应涵盖在内。
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若与代课老师所在的学校协商无果，除了向劳动监察部门举报外，劳动者还可以选择以下途径解决：一是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，需在劳动争议发生后60日内书面提交；二是若仲裁后不服裁决，可向法院提起诉讼；三是若仲裁裁决生效后用人单位不执行，可申请法院强制执行；四是若属于劳务欠款类，可直接向法院提起民事诉讼。
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从法律角度，代课老师应准备以下材料以证明学校拖欠工资：劳动合同或聘用协议、工资条或银行流水记录、工作证明或在职证明、与学校沟通协商的记录（如邮件、短信、通话录音等）、以及其他能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。这些材料将有助于劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会或法院对案件进行审理和裁决。