员工如何辞职才能维护自身的合法权益

员工应依法辞职以维护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，直接申请劳动仲裁是有效途径，否则可能面临权益受损且无法获得应有补偿的风险。劳动仲裁不受理或仲裁不公时，还可提起民事诉讼。
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员工辞职维权需依法。操作如下：1. 准备辞职材料，包括工作合同、工资单等，证明劳动关系及薪资情况。2. 向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，提交辞职及维权申请，等待裁决。3. 若劳动仲裁不受理或结果不公，整理相关证据，15天内向法院提起民事诉讼。
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员工辞职维护权益的常见方式有劳动仲裁和民事诉讼。劳动仲裁是首选，快速有效；若劳动仲裁不予受理或结果不公，则应在15天内提起民事诉讼，以确保权益得到最终保障。