九年没签劳动合同没交社保怎么办

九年未签劳动合同未交社保，应尽快与单位协商或投诉处理。依据《劳动合同法》等，单位有义务签合同、缴社保，长期未履行属违法。不处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇、面临经济损失等。
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应补签合同补缴社保。具体操作：1. 与单位沟通，要求补签劳动合同并补缴社保；2. 若单位拒绝，向当地社保征收机构投诉，要求责令单位限期缴纳；3. 社保问题仍无法解决，可准备相关证据材料，向劳动局申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决后单位仍不执行，可考虑向法院提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商补缴社保；协商无果则向社保机构投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以维护自身权益。