劳动合同到期半年不续签有补偿吗
宁波市海曙区律师网
2025-06-24
劳动合同到期半年不续签，通常有补偿。依据《劳动合同法》，除非用人单位提高条件续签而劳动者拒绝，否则应支付补偿金。未及时补偿，可能影响劳动者权益及企业信誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签可获补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因；2. 若协商无果，收集工作证明、合同等证据；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付补偿金。
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