养老金何时交的

养老金的缴纳时间通常与参加工作的时间相关。分析：从法律角度看，养老金的缴纳是劳动者与用人单位共同承担的法定义务，一般自劳动者与用人单位建立劳动关系之日起，用人单位就应为其缴纳养老保险。具体缴纳时间可能因地区政策差异而略有不同，但原则上应与劳动合同签订时间或实际用工时间相符。提醒：若发现用人单位长时间未为劳动者缴纳养老金，或缴纳记录与实际不符，可能表明问题比较严重，应及时咨询劳动监察部门或寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理养老金缴纳问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商，要求补缴；二是向当地社会保险经办机构投诉，由经办机构介入处理；三是申请劳动仲裁，通过法律程序解决争议；四是提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向社会保险经办机构投诉。若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应综合考虑时间成本、证据收集难度及自身实际情况。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确养老金缴纳情况，要求提供缴纳证明，协商补缴方案。2. 投诉阶段：向当地社会保险经办机构提交书面投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等，详细说明养老金未缴纳的情况。经办机构将进行调查处理。3. 仲裁阶段：如投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，等待仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决仍未能解决问题，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求提交证据材料，参与庭审，最终由法院作出判决。判决生效后，用人单位必须履行判决内容。