无固定期限劳动合同被单位单方解除，需支付双倍赔偿。依据《劳动合同法》，单位单方面解除需支付双倍经济补偿金，每满一年支付二个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同赔偿需分情况处理。1. 单位单方解除：需支付双倍经济补偿金，劳动者应保留证据，及时申请劳动仲裁。2. 双方协商一致：支付经济补偿金，签订协议明确赔偿金额和支付方式。3. 劳动者主动解除：一般无赔偿，但需确保解除行为合法，避免承担违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期限合同赔偿，可协商或诉讼处理。双方可协商一致解除合同并支付经济补偿金；若协商不成，劳动者可通过法律途径维权，要求单位支付双倍赔偿。选择方式需根据具体情况和劳动者诉求决定。
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