拖欠工资赔偿金计算包括额外经济补偿金等。依据《劳动法》，拖欠工资需支付25%额外经济补偿，及应得工资、一到五倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、仲裁、诉讼。可先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需处理。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，准备证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，要求赔偿。
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