您可以书面通知公司拒绝不合理调岗。根据《劳动合同法》，用人单位未与员工协商即单方调岗，尤其是恶意调岗，员工有权拒绝。不及时反对，可能面临权益受损及职业发展受阻的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的拒绝不合理调岗方式包括书面拒绝并说明理由、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑调岗的合理性、个人权益受影响程度及法律支持的强度，恶意调岗可直接拒绝并投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调岗需依法。面对不合理调岗，员工可：1.与公司沟通，表达调岗的不合理性；2.若沟通无果，可书面拒绝并保留证据；3.必要时，向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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