工资拖欠条需明确数额、还款时间等。依据《劳动合同法》，欠条应详细记录拖欠金额及还款期限，否则可能影响员工权益追讨，甚至导致法律纠纷。
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1. 写明拖欠工资具体数额，大小写均需；
2. 注明承诺还款的明确时间；
3. 阐述违约责任，确保双方权益；
4. 最后由单位盖章或个人按手印、签名，并注明日期。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资拖欠的常见方式是协商、仲裁或诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。
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