针对您提出的老板不给薪水并藏匿公司财物的行为，这确实涉及到了劳动法与刑法的交叉领域。根据解答内容中提到的《劳动法》相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬是违法行为。同时，藏匿公司财物若达到一定金额或情节严重，可能构成《刑法》中的侵占罪或职务侵占罪。劳动者可以直接向劳动行政部门举报，劳动行政部门有权责令其改正并进行处罚。若涉及刑事犯罪，还应向公安机关报案，以追究老板的刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，收集证据支持对老板不给薪水的指控至关重要。您可收集以下证据：工资条、银行转账记录证明未按时支付薪水；与老板的聊天记录、邮件等证明讨薪过程；同事的证言，证明公司普遍存在欠薪情况；以及劳动合同，证明双方存在劳动关系及薪资约定。确保证据真实、合法、有效，以便在仲裁或诉讼中有效维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板不给薪水，您可采取以下操作维护权益：一是直接向劳动行政部门举报，要求其责令用人单位改正并处罚；二是向劳动争议仲裁机构申请仲裁，解决劳动争议；三是若情况紧急或仲裁程序繁琐，可考虑随时通知用人单位解除劳动合同，并保留证据以备后续法律诉讼。具体操作需根据具体情况灵活选择。
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