入职第一天不干了不能直接走。依据《劳动合同法》等相关法律，直接离职不符合规定。未按规定离职可能导致劳动关系纠纷，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职第一天离职应告知公司人事行政部。处理方式有：书面提交离职申请、与公司领导面谈说明情况。选择时应考虑公司规定与个人情况，确保离职过程合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接走。操作如下：1. 书面提交离职申请，说明离职原因及离职日期；2. 与公司人事部门沟通，确保双方对离职事宜无异议；3. 按公司规定办理离职手续，如交接工作等；4. 保留好离职相关证据，以防后续纠纷。
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