试用期5个月辞退，赔偿标准依《劳动合同法》。若违法约定试用期，用人单位需支付赔偿金，标准为试用期满月工资，超期部分照此支付。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退赔偿处理：1. 与用人单位协商，争取合理赔偿。2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等。3. 向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁。4. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退赔偿，常见方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，无法达成一致时，再通过法律途径诉讼维权，确保权益得到保障。
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