酒吧未成年员工怎么投诉举报

酒吧雇佣未成年员工违法，可向工商、公安机关举报。依据《未成年人保护法》，酒吧不得雇佣未满16周岁的未成年人，否则将面临法律处罚。不及时处理可能导致未成年人权益受损，酒吧也可能遭受更严厉的惩罚。
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针对酒吧雇佣未成年员工，常见处理方式为向工商或公安机关举报。选择时，若涉及劳动权益，优先考虑工商部门；若涉及治安问题，则选公安机关。
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酒吧未成年员工需举报。具体操作：1. 收集证据，如员工年龄证明、工作照片等；2. 向工商局或公安局提交举报材料，并附上证据；3. 跟进处理结果，确保问题得到解决。若涉及多个部门，可同时举报。