工厂给予员工的工时与实际工作的时间不对?

若工厂坚持不改正工时错误，员工有多种法律途径维权。首先，根据《劳动合同法》的相关规定，员工可与工厂协商变更劳动合同内容。若协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向企业劳动争议调解委员会等机构申请调解。调解不成，再根据该法规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服时，可依法向人民法院提起诉讼。
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员工维护工时权益时，若工厂态度积极，可直接协商变更合同；若工厂拒绝，可先向劳动争议调解组织申请调解。调解不成，应立即准备相关证据，如工时记录、劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中要积极配合，对仲裁结果不满时，应及时向法院提起诉讼。