劳动合同已解除，有没有资格领取失业金？

您的情况可能不符合领取失业金的资格。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。您虽有十年社保缴费记录，但领取失业金需特别关注失业保险的缴费情况，且需非自愿离职。若劳动合同是您主动解除，则可能不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。提醒：若您确认符合上述所有条件，但仍无法领取失业金，可能涉及更复杂的情况，建议咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是自行核对条件并申请；二是寻求法律援助或咨询。选择建议：若您对失业保险金的相关法律法规有充分了解，且自信符合所有条件，可自行向当地社保部门申请。若对条件或申请流程有疑问，或遇到阻碍，建议寻求法律援助或咨询专业律师，以确保您的权益得到保障。
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具体操作：1.若您确认符合领取失业金的条件（失业保险缴费满一年、非自愿离职、已办理失业登记并有求职要求），可直接向当地社保部门提交申请，提供相关证明材料，如劳动合同、离职证明、社保缴费记录等。2.若在申请过程中遇到阻碍，如社保部门拒绝受理或认为您不符合条件，可要求社保部门出具书面拒绝理由，并据此向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。3.若您对法律条款或申请流程不熟悉，建议聘请专业律师进行代理，律师将协助您准备申请材料，代表您与社保部门沟通，并在必要时提起诉讼，以维护您的合法权益。在整个过程中，保持与律师的密切沟通，确保问题得到妥善解决。