假合同拖欠工资怎么赔偿

假合同拖欠工资可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同或假合同拖欠工资，劳动者有权要求单位支付双倍工资作为赔偿，最高可达11个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作稳定性。
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假合同拖欠工资需维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、打卡记录等；2. 与单位协商，要求支付拖欠工资及赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理假合同拖欠工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应首选与单位协商，协商无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。