对于SF员工在工作中导致的交通事故，责任归属是怎样的？

SF员工工作中导致交通事故，责任需根据行为及过错划分。依据《道路交通事故处理程序规定》，责任分为全部、主要、同等、次要、无责任。未及时处理，可能导致公司面临赔偿风险及声誉损害。
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处理此类事故，常见方式有协商、调解、诉讼等。应根据事故严重程度、责任划分及双方意愿选择合适方式，如协商不成可考虑调解，仍无法解决则通过诉讼维护权益。
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员工事故责任需明确。操作如下：首先，立即报警并保护现场；其次，配合交警调查，明确责任划分；接着，根据责任与公司规定处理赔偿事宜；最后，若涉及诉讼，积极应诉并寻求专业法律帮助。