下岗享低保时社保免了3年，工龄还算吗？

下岗享低保时社保免缴的3年，工龄通常仍计算在内。分析：工龄的计算主要依据职工的实际工作年限，与社保缴费状态不完全等同。在下岗并享受低保期间，虽然社保费用可能因政策原因被免除，但这并不影响工龄的连续计算。工龄是职工权益的重要组成部分，关系到退休后的养老金待遇等。提醒：若发现工龄在相关记录中被错误扣除或未得到正确计算，应及时向劳动部门或社保机构反映，寻求专业解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题常见的方式包括查询相关政策文件、向劳动部门咨询、申请工龄认定等。选择方式时，应优先考虑官方渠道，如查询政府网站发布的政策文件，以获取最准确的信息。若仍有疑问，可向当地劳动部门咨询，必要时可申请工龄认定，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询政策文件：登录政府网站或相关劳动部门网站，查询关于下岗职工社保免缴期间工龄计算的政策文件，了解具体规定。2.向劳动部门咨询：携带个人身份证明、工作证明等相关材料，前往当地劳动部门咨询窗口，详细了解工龄计算的具体规定和操作流程。3.申请工龄认定：若发现工龄记录有误，可向劳动部门提交工龄认定申请，提供相关证明材料，如工作合同、工资单等，以证明实际工作年限。劳动部门将依据规定进行审核，并出具工龄认定结果。4.寻求法律援助：若在处理过程中遇到纠纷或权益受损，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。