公司协商解除劳动合同离职证明怎么写

离职证明应写明标题、身份信息、解除事项等。依据《劳动合同法》，单位解除合同时需开具证明，并办理档案和社保转移，否则劳动者可向劳动局举报。不及时处理可能影响劳动者权益及后续就业。
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常见处理方式为按规范书写离职证明。应确保内容完整、真实，并符合法律要求。选择时需考虑劳动者权益，确保证明具有法律效力，便于后续手续办理。
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离职证明需规范。操作：1. 写明标题“解除劳动合同证明”；2. 注明劳动者姓名、年龄、身份证号等；3. 明确解除合同时间、原因等；4. 用人单位盖章并注明日期；5. 交付劳动者，并办理档案和社保转移。