律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/12
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公务员调休有没有规定
关于公务员调休有没有规定，公务员调休有明确的规定，主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关配套法规。如果公务员因工作需要在休息日或法定节假日加班，原则上应安排补休（调休）。若存在无法安排调休的情况，则需按照国家规定支付加班补助。1. 日常加班调休：公务员在工作日延长工作时间的，一般不安排调休，也不支付加班费，而是通过合理安排工作时间保障休息权利。2. 休息日加班调休：公务员在休息日因工作需要加班的，所在单位应当优先安排补休（调休），调休时间应与加班时间相当。3. 法定节假日加班
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09/11
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学校周六日放假吗
学校周六日通常放假，但具体需参考校历及教育政策。分析：根据教育部门的常规安排，学校通常在周六、日放假，给予学生休息和调整的时间。然而，这一安排并非绝对，部分学校可能因特殊活动、补课需求或教育政策调整而有所变动。因此，具体是否放假需参考学校的校历及相关教育政策。提醒：若学校长期占用周六、日进行补课，且未得到教育部门批准或未合理安排学生休息时间，可能构成违规。此时，家长或学生可向教育部门反映情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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09/11
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投标保证金不退还条件
投标保证金不退还的条件需根据具体情况判断，不同情形下处理方式不同。投标保证金不退还通常是因为投标人存在违约或未满足合同约定条件。根据不同情况，具体处理如下：1. 如果招标文件中明确约定了保证金不退还的情形（如中标后不签订合同、提供虚假材料等），则招标人有权依据该条款拒绝退还保证金。2. 如果投标人未违反合同约定，也未出现违约行为，而招标人无正当理由拒绝退还保证金，该行为可能构成违约，投标人可依法要求退还。3. 如果双方对是否应退还保证金存在争议，例如对招标文件的理解或执行存在分
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09/11
25
辞职后失业金能接着领吗
辞职后一般不能继续领取失业金。分析：失业金的领取条件通常包括非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等。辞职属于主动离职，不符合非自愿失业的条件，因此一般不能领取失业金。但具体规定可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。提醒：若已尝试申请失业金但未获批准，或遇到社保部门拒绝支付的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理失业金领取问题的方式主要有咨询社
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09/11
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有户口没房子怎么办银行卡
有户口没房子也可以办理银行卡，需提供有效身份证明。分析说明：从法律角度来看，办理银行卡并不要求申请人必须拥有房产。只要申请人具有合法的身份证明，如身份证、户口本等有效证件，并满足银行的其他开户要求，如年龄限制、无不良信用记录等，即可在银行办理银行卡。提醒：若银行因无房产而拒绝办理，或提出不合理要求，可能涉及歧视或违规操作，应及时寻求律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式
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09/10
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手机分期逾期查询地点在哪
手机分期逾期查询地点通常在贷款机构或信用查询平台。分析：手机分期逾期后，贷款机构会记录这一信息，并可能上报至征信系统。要查询逾期记录，可直接联系贷款机构（如银行、消费金融公司等），或访问中国人民银行征信中心官网等官方信用查询平台。这些平台会提供详细的信用报告，包括逾期记录、贷款余额等信息。提醒：若逾期记录长时间未消除或影响个人信用评分，表明问题已较严重，应及时联系贷款机构或咨询专业律师寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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09/10
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续签劳动合同与原合同有什么区别
续签劳动合同主要涉及合同期限等条款的更新，与原合同相比，可能无实质变化。依据《劳动法》，若劳动者在同一单位工作超十年且双方同意续签，可订立无固定期限合同，体现了对长期工作劳动者的保护。不及时续签可能导致劳动关系不稳定，影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 续签方式：1. 直接续订，即合同内容不变，仅更新合同期限；2. 协商续订，根据工作表现、市场薪资水平等调整薪资、职位等条款；3. 特别注意，工作超十年可要求订立无固
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09/10
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1O级工伤拿几个月工资,怎么计算
10级工伤工资按月平均工资计算，具体月数依法规定。根据《工伤保险条例》，工资计算基于工伤前月平均工资，含各类薪资。未及时申报可能影响工伤认定及待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 10级工伤工资依情况算。1. 工作满12个月，按前12个月平均工资；2. 未满12个月，按实际工作月平均；3. 未满1个月，有约定按约定，无约定按社平60%；4. 及时申报工伤，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
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09/10
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工作岗位不符,要求解除劳动合同可以直接走吗
不能直接走。需按法律规定程序解除，否则可能违法。《劳动合同法》规定了解除合同的合法途径，擅自离职可能面临法律责任及赔偿，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有协商解除、提前通知解除或即时解除。选择时应考虑实际情况，如公司是否存在过错，自身是否希望立即离职等，以决定最合适的解除方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不能直接走。处理方式：1.
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09/10
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工伤十级伤残工资8500元赔偿标准
工伤十级伤残有一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，补助金为7个月本人工资，未及时申报可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤十级伤残常见处理为申报工伤、鉴定伤残等级，并按规定获取赔偿。选择处理方式时，应确保及时申报，避免错过时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤十级赔偿需申报。操作：1. 立即向单位报告，由单位申报工伤；2. 单位未申报，个人