干了二十多年的特殊工种，我该如何应对？

您的档案记录与实际工作年限不符，需通过法律途径核实并更正。分析：特殊工种的工作年限对于退休待遇有重要影响。若档案记录有误，可能影响到您的退休金计算及相关福利待遇。从法律角度讲，您有权要求相关单位提供完整、准确的工作档案，并核实工作年限。提醒：若经过初步沟通，单位未予更正或不予理会，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的协助，通过法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.与单位沟通：准备好相关证明材料（如工资条、工作证、同事证言等），向单位人力资源部门提出书面申请，要求核实并更正档案记录。2.劳动仲裁：若单位不予更正，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证明材料，请求确认实际工作年限并要求单位更正档案。3.法院诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括劳动仲裁决定书、相关证明材料等，请求法院确认实际工作年限，并要求单位承担相应法律责任。在诉讼过程中，要密切关注法院的审理进度，并积极配合法院的调查取证工作。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与单位人力资源部门沟通，要求核实并更正档案记录；二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认实际工作年限；三是若劳动仲裁未能解决问题，可进一步向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。劳动仲裁相对快速且成本较低，而诉讼则更具法律约束力。