合同到期公司调改降职涨薪，可协商或要求补偿。依据《劳动合同法》，未经协商的调岗降薪属变更合同，解除合同应给经济补偿，否则将面临法律诉讼风险，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司调改降职涨薪，您可选择协商、接受或解除合同要求补偿。若调岗合理且涨薪幅度可接受，建议协商；若不合理，可选择解除合同并依据法律规定要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期调岗涨薪。操作如下：1. 与公司协商，表达意见，争取合理调岗；2. 若协商无果，不接受调岗，可解除合同并要求按《劳动合同法》给补偿；3. 注意保留证据，如合同、调岗通知等，以备维权之需。
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