到退休年龄公司未买社保违法吗

到退休年龄公司未买社保属于违法行为。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，包括养老保险等。员工达到退休年龄时，若因单位未缴纳社保导致无法享受养老保险待遇，单位应承担相应法律责任。提醒：若公司长期未缴纳社保，且员工已达到退休年龄无法享受相关待遇，表明问题严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：1. 协商：与员工和公司进行沟通，要求公司补缴社保费用。2. 投诉：向当地社保部门或劳动监察大队投诉，要求查处公司的违法行为。3. 仲裁或诉讼：若协商无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若公司态度较好，可先尝试协商；若协商不成，再向相关部门投诉；若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：准备相关证据（如劳动合同、工资单等），向当地社保部门或劳动监察大队提交书面投诉，并积极配合调查。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，要积极参与庭审，充分陈述事实和理由，以维护自身合法权益。