单位不交社保，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》与《劳动争议调解仲裁法》，单位不缴社保属违法行为，劳动仲裁是合法维权途径。不及时处理，可能导致员工权益持续受损，如医疗费用无法报销等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保，常见处理方式有：首先与单位沟通协商，要求补缴；协商无果则向劳动监察大队举报；仍不解决则申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考量效率与效果，劳动仲裁虽耗时但具有法律效力，是维护权益的有效途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保处理如下：1. 初步措施：与单位沟通，要求其按规定缴纳社保，此为解决最快方式。2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队举报，请求介入调查处理。3. 最终手段：若上述均无效，准备相关材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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