单位宿舍摔伤责任需具体分析，非工伤。依据《工伤保险条例》，非工作时间、地点、原因受伤不属工伤。若公司宿舍设施或管理有过错，公司需担责；否则由侵权方负责。若无人担责，公司应按非因工负伤处理。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍摔伤责任需明确。操作如下：1. 判断是否工伤，非则进入下一步；2. 分析公司是否有过错，如设施、管理等，有过错则公司担责；3. 无公司过错，寻找侵权方，由侵权方负责；4. 若无侵权方，公司按非因工负伤处理，保障员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍摔伤处理需视情况而定。公司有过错则担责，无过错则由侵权方负责。选择处理方式时，应先明确事故原因及责任方，再依法进行协商或诉讼。若公司无过错且无侵权方，则按非因工负伤处理。
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