1、发生劳动争议，用人单位或者劳动者到劳动局投诉，劳动局审查认定符合立案条件的，当场受理;受理后先进行调解，十五日内经调解达成协议的，应当制作调解协议书;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这可能意味着工地管理存在问题或雇主有违约行为。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，若方案未定影响工作，你可向劳动局投诉。不及时处理可能导致工资拖欠，损害你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应尽快处理。首先与雇主沟通了解情况；若无果，向劳动局投诉并申请调解；调解不成，准备证据申请仲裁；仲裁不服，可提起诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉、调解、仲裁、诉讼。若与雇主沟通无果，可先向劳动局投诉，寻求调解；调解不成则申请仲裁；对仲裁不服再提起诉讼。
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