赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，若不续签且非劳动者主动离职，应支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿金算法明确。具体操作：1. 核实工作年限，计算应得赔偿月数；2. 与学校协商，争取合理赔偿；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满可提起诉讼，依法维权。
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