因公司效益不佳，入职仅三个月就被辞退该如何
宁波市海曙区律师网
2025-04-28
被辞退应了解原因并维权。依据《劳动合同法》，若公司无故辞退，员工可申请仲裁要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应维权。操作如下：1.与公司沟通，了解辞退原因，争取补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、仲裁、诉讼。优先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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