遇到拖欠工资的情况该如何应对？

遇到拖欠工资，劳动者应积极维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，劳动者可向劳动监察投诉或劳动仲裁，严重时可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。
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拖欠工资需维权。操作如下：1.向劳动监察大队投诉，提供拖欠证据；2.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；3.有欠条则直接起诉，法院判决生效后申请强制执行。根据具体情况灵活应对。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、起诉。选择时，可先尝试投诉劳动监察大队；若无果，则申请劳动仲裁；持有欠条时，可直接向法院起诉，根据具体情况选择最合适的方式。