工作时间内公司强制收手机合法吗？
宁波市海曙区律师网
2025-05-07
工作时间内公司强制收手机不合法。依据《中华人民共和国民法典》等法律，公司无权没收私人财产，此行为构成侵权。若不及时纠正，将严重影响员工权益，破坏公司与员工间的信任关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司收手机不合法。应对方式：1.首次遭遇时明确拒绝，并向公司指出其违法性；2.若公司坚持，可寻求内部调解或向上级反映；3.仍无法解决，咨询律师并保留证据，必要时提起民事诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制收手机，常见处理方式为拒绝并沟通。应先与公司明确表达不满，并指出此行为违法，建议修改管理制度。若沟通无果，可考虑法律途径维权。
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