到达法定退休年龄补缴社保合法吗

到达法定退休年龄后补缴社保需符合特定条件，一般合法。分析说明：根据社会保险法规定，劳动者到达法定退休年龄后，原则上应停止缴纳社保并享受养老保险待遇。但在某些特殊情况下，如因单位欠缴、漏缴等原因导致社保未缴足，劳动者有权要求单位补缴。此时补缴社保是合法的，但需确保补缴行为符合相关法律法规和政策要求。提醒：若因补缴社保引发纠纷，且涉及金额较大或影响个人权益严重时，应及时寻求专业律师的进一步解决。
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具体操作：1. 与单位协商：明确补缴金额、时间等细节，签订书面协议，确保双方权益。2. 向社保部门投诉：携带相关证据（如工资条、劳动合同等），向当地社保部门提出书面投诉，要求单位补缴。3. 法律途径维权：若协商无果且投诉未获解决，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需提供充分证据证明单位欠缴社保事实，并依法主张相应权益。同时，劳动者应关注诉讼时效等法律问题，确保维权行为合法有效。
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常见处理方式：从法律角度，到达法定退休年龄后补缴社保的常见处理方式包括与单位协商补缴、向社保部门投诉举报以及通过法律途径维权。选择建议：劳动者应首先尝试与单位协商解决，无果后可向社保部门投诉，必要时可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。