拿了离职单没到期又不想离职了

您在提交离职单后，若公司在离职前违法解除了您的劳动合同，这违反了《劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。因此，您有权要求公司继续履行劳动合同，或者选择依据该法第八十七条要求公司支付赔偿金。若公司拒绝，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径维权。
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从法律角度看，您提交离职单后，是否有权撤销离职申请取决于您与公司之间的劳动合同及通知方式。若您按照《劳动合同法》规定提前三十日或三日书面通知公司，且通知中未明确保留撤销权利，通常视为有效离职意愿表达。但与公司沟通后，若公司同意，您仍有机会撤销离职申请。具体需结合实际情况判断。
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提交离职单后想继续工作而公司不同意，您可以：1. 与公司沟通，说明改变离职决定的原因，争取公司理解并同意撤销离职申请；2. 若沟通无果，且您已按照《劳动合同法》规定提前通知，到期后有权自行决定去留，公司无权强行阻止；3. 若公司因此对您有不公正待遇，可收集证据向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。