我在非工作时间受伤后被单位辞退，可以拿到赔

非工作时间受伤被辞退，若属工伤可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工伤被解雇属单位违法解除合同，应支付经济赔偿金，否则将面临法律追责，严重影响单位声誉及经济利益。
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非工伤被辞退可索赔。操作如下：1.确认是否属于工伤，如属工伤则收集证据；2.与单位协商赔偿事宜，包括经济赔偿金及工伤保险待遇；3.协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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非工作时间受伤被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。