在公司已经服务了12年8个月，想知道工龄的计算

您的工龄应从用工之日算起，至今为12年8个月。《劳动合同法》等规定，工龄是计算经济补偿等的重要依据，不准确计算可能影响您的权益。长期未准确计算，可能在离职时导致经济补偿金减少。
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工龄计算通常依据用工之日开始。若存在多段工作经历，应累计计算。选择处理方式时，需确保所有工作经历都被准确记录，以便维护自身权益。
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工龄按用工日计算。操作：1.确认用工日期，保留入职证明；2.如有多段工作，累加各段工龄；3.定期核对工龄记录，确保无误；4.离职时，依据工龄计算应得补偿。