临时工被辞退时工期未满，是否合乎法律？
宁波市海曙区律师网
2025-05-17
扣除24工时作为辞退补偿不合法。依据《劳动合同法》，非全日制用工终止时，用人单位无需支付经济补偿。若强行扣除，可能损害劳动者权益，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工时违法。处理方式：1.与用人单位沟通，明确表达不满，要求合理解释；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无法达成一致时再考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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