工作原因导致慢阻肺，单位应不应该赔偿？

单位应赔偿因工作导致的慢阻肺。依据《劳动争议调解仲裁法》，单位若拖欠工伤医疗费等，劳动者可向劳动行政部门投诉并依法处理。不及时处理，劳动者权益将受损，健康无法得到应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时，若单位拒绝赔偿，建议先申请劳动仲裁；若仲裁无果，再向劳动行政部门投诉，以确保权益得到维护。
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单位应赔偿。处理方式：1.收集证据，如医疗证明、工作记录等；2.与单位协商赔偿，若不成，则申请劳动仲裁；3.仲裁无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。