在工厂上班得了腕管综合症，是否可以报工伤？

腕管综合症若因工作引起，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，患职业病可认定为工伤。若不及时处理，可能导致病情恶化，影响工作与生活，甚至造成长期伤残。
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处理腕管综合症工伤问题，常见方式有申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。若确因工作导致，应首先申请工伤认定。赔偿协商不成时，可考虑法律诉讼途径维护权益。
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腕管综合症可报工伤。具体操作：1.收集工作相关证据，如医疗诊断、工作记录；2.向单位提出工伤认定申请，单位不配合则自行向人社局申请；3.认定为工伤后，享受工伤保险待遇，包括医疗费用等；4.若单位拒赔，可申请劳动仲裁或提起诉讼。