工资是按照26天算还是30天？
宁波市海曙区律师网
2025-06-13
月薪3800元，休息4天应按26天算工资。依据《劳动法》，月薪制工资是按固定月标准扣除缺勤后计算，非固定按30天。不及时正确处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪3800休4天按26天算。操作：1.查看劳动合同，明确薪资计算方式；2.若合同未写明，与雇主沟通，参照行业惯例按26天算；3.如有争议，可咨询劳动仲裁部门或律师，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪3800元，休息4天工资按26天算常见处理是查看合同或公司规定。若合同未明确，应与雇主协商明确计算方法，避免后续纠纷。
上一篇：在不知情的情况下，会有何法律后果
下一篇：暂无 了