拖欠工资拿公司东西不可取，应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资应通过合法途径解决，擅自拿公司东西属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资应依法处理。具体操作：1. 与企业协商，明确拖欠原因及解决方案；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供相应证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。避免擅自拿公司物品，以免触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与企业协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，以确保权益得到保障。
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