公司未为我申领失业金，该如何处理？

您可先与公司沟通，要求协助申领失业金或补偿。分析：根据法律规定，员工失业时，符合条件的有权领取失业金。尽管您已退休，但若因公司未缴满社保年限导致未能享受失业保险，公司应承担责任。建议与公司明确沟通，要求其协助申领失业金或给予相应补偿。提醒：若公司拒绝配合或补偿不合理，表明问题已较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1）与公司进行协商，明确双方责任与权益；2）向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决；3）若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。选择建议：优先考虑与公司协商，若协商无果，则选择劳动仲裁，劳动仲裁具有快速、经济的优点。若劳动仲裁仍无法满足需求，再考虑提起诉讼。
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具体操作：1）与公司协商时，应准备充分的社保缴纳记录等证据，明确表达自身权益诉求，并尝试达成书面协议。2）提起劳动仲裁时，需向劳动仲裁委员会提交申请书、证据材料（如社保缴纳记录、工作合同等），并按时参加仲裁听证。3）若选择诉讼途径，需聘请律师，准备充分的诉讼材料，包括起诉状、证据清单等，并积极参与庭审过程。在整个过程中，务必保持冷静，理性维权。