辞职不需等30天，用人单位同意可提前走。《劳动合同法》规定，正式员工需提前30天书面通知，但用人单位同意可提前离职。不及时处理，员工可能面临违约责任，用人单位可能不同意即时离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职处理方式：1. 试用期员工：提前3天通知用人单位。2. 正式员工：提前30天书面通知，用人单位同意可提前离职。3. 特殊情况：与用人单位协商，确定具体离职时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见处理方式为提前通知用人单位。试用期员工提前3天，正式员工提前30天书面通知用人单位。具体方式需根据用人单位是否同意及实际情况确定。
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